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¿La empresa puede justificar un despido alegando como causa el Covid-19?
Según el Real Decreto Ley 9/2020, el Gobierno establece que en ningún caso podrá justificarse un despido alegando fuerza mayor, causas económicas, técnicas, organizativas o de producción a consecuencia de la crisis del coronavirus.
Seguir leyendo La reincorporación tras la excedencia voluntaria.
En virtud del artículo 46.1 del Estatuto de los trabajadores el trabajador con al menos un año de antigüedad en la empresa tiene derecho a situarse en excedencia voluntaria durante un plazo no menor a cuatro meses y no mayor a cinco años.
Seguir leyendo Estas cobrando una prestación y vas a salir al extranjero.
Si estás cobrando prestación contributiva, subsidio por desempleo o la Renta Activa de Inserción (RAI) y te trasladas al extranjero, las condiciones de la prestación variarán según el motivo y la duración de tu traslado.
Seguir leyendo ‘Cambios mortis causa’: la muerte del empresario o la extinción de su personalidad jurídica.
El artículo 49.1.g) del Estatuto de Trabajadores, establece que “el contrato se extinguirá…por muerte…del empresario, sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 44”.
Seguir leyendo Trabajadora víctima de violencia doméstica / trabajadores víctimas de terrorismo.
Los derechos reconocidos en el artículo 37.7 ET, tienen como finalidad hacer efectiva la protección de la mujer (o víctima de terrorismo) o su derecho a la asistencia social integrada.
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