Derecho a la extinción del contrato laboral por cobrar retribuciones fuera de nómina o en «B».

El Tribunal Supremo ha resuelto en Sentencia de fecha 18 de junio de 2020 (STS 480/2020 de la Sala Cuarta, de lo Social – Unificación de Doctrina -), que el abono continuado de una parte de las retribuciones del trabajador fuera de nómina o “en b”...
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Nueva regulación del trabajo a distancia o teletrabajo

El teletrabajo o trabajo a distancia, entendido como el trabajo que se realiza fuera de los establecimientos y centros habituales de la empresa, ha sufrido cambios sustanciales con la expansión de la pandemia y las necesarias medidas de contención.
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La modificación sustancial de las condiciones de trabajo

Se considera una modificación sustancial de las condiciones de trabajo, aquella que afecta entre otras, a la jornada de trabajo, al horario o distribución del tiempo de trabajo, al régimen de trabajo por turnos, al salario, al sistema de trabajo y rendimiento, y a las funciones, si exceden de los límites de la movilidad funcional prevista en el artículo 39 del Estatuto de los Trabajadores...
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Ley de la segunda oportunidad

La Ley de la Segunda Oportunidad, es un mecanismo instaurado por el legislador, que sirve de cauce para solucionar o, cuanto menos, aligerar la situación de insolvencia del deudor.
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¿La empresa puede justificar un despido alegando como causa el Covid-19?

Según el Real Decreto Ley 9/2020, el Gobierno establece que en ningún caso podrá justificarse un despido alegando fuerza mayor, causas económicas, técnicas, organizativas o de producción a consecuencia de la crisis del coronavirus.
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